英国公布工作签证计分制:吸引专才 禁低技术人员

英国政府周三(2月19日)公布了脱欧后的工作签证批准新制度建议,最快明年1月1日实施,重点是引入了澳洲的计分制,不再批准低技术人士入境工作,而且必须懂英语。

根据建议中的计分制,至少要获70分才可获批在英国工作,当中以下3个条件是必须:
1、已获聘书在英国工作(20分)
2、该工作需要一定技术水平(20分)
3、懂一定水平的英语(10分)
拥有以上3个条件,便已获50分,申请人需要另外再有20分。

剩下20分可以怎样拿到,详情可看下表:

图片来源:中国报

薪金限制方面,由至少年薪3万英镑降至2.56万英镑,如果薪金达这个水平,便已再获20分。不过,低于此薪金的话,可以靠其他方面弥补,但最低年薪也要有2万零480英镑。

把可以接受的最低薪酬再降低,但要靠其他方面补足,主要是处理两个问题:
1、让英国可继续聘用医院的较低技术员工,以及教师;
2、吸纳年轻科学家,他们就算已拥有博士学位,但初始薪金也未必那么快达到2.56万英镑。

在这个计分制度下,英国政府(理论上)不会对每年批出多少这类签署设定上限,跟目前的制度不同。

除了计分制,英国一些现有吸纳人才的工作移民制度会保留,但会略为调整,尽量嵌入计分制。例如现有的“全球人才”制度,专门吸纳高技术人士,这些人毋须已有聘书就可获签证。另外,一些非常特别的行业,例如艺术家、运动员、宗教人士等等,会维持现有的入境签证制度。

图片来源:中国报

这次改革工作移民制度,主要是处理目前外劳主要来自欧盟国家的工种/员工,这些国家的公民日后如何申请在英工作,并将原本两套制度(一套欧盟国家,一套非欧盟国家)理顺为单一制度,所以对非欧盟国家的公民来说,日后往英工作应该是容易了。

英国“现行”低技术工种外劳的“输入制度”,其实就是靠欧盟人口自由流动。不过,英国不会另辟一个专门为低技术人士入境工作的制度,不会像香港的家庭佣工输入制度,变相不准这类工人入境工作。

英国政府提出的理由是,在脱欧前已在英工作的逾300万欧盟国家公民,英国仍会允许他们在英工作,这批劳工应该可应付国内低技术工作,而政府亦认为商界应透过加强自动化、提升工作效率等方法,解决劳工短缺的问题。

最有可能面对劳工不足的行业是家居/安老院护理,以及农业/食物业,另外餐饮业也可能出现聘请困难的问题。

最后一提:英国内政部的这份建议涉及更多其他出入境管制措施,当中提及长远会仿效加拿大和欧盟,引入电子签证,即现时毋须签证就可入境英国旅游的人士,要事先网上申请电子签证,但有关详情及何时实施在之后才会公布。

 

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来源:中国报
责编:Zoe Chan

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