日本签证又双叒叕放宽！这样也可以获得在留资格 | 居外专栏

上次暖灯君发完日本签证的变动，有一些投资人私信问暖灯君日本的工作签证和劳务签证怎么申请，如何区分？今天暖灯君就结合最新的签证放宽政策来给大家详细说说。

日本历来对技术签证，管控是非常严格的，但随着到访日本的外国游客的增多以及2020年东京奥运会的邻近，日本酒店业希望政府给政策“松绑”，能将技能实习生招聘为公司职员，发挥作用。

因此，日本政府决定放宽外国人技能实习制度！

按照现行规定，酒店行业的技能实习只有1年，要获得“特定技能”必须通过考试合格后才行。

但据日本《朝日新闻》的报道，日本政府16日宣布将修改政策，针对外国人技能实习制度下的酒店行业，将现行政策规定的只允许一年的工作期限改为第二年以后继续有效。

这意味着，以“技能实习生”身份在日本酒店业务工的外国人，如果实习年限达到3年，就可以不考试自动获取今年4月开始实施的“特定技能”新在留资格。

5月16日至6月14日期间，日本政府就修改制度听取公众意见，有望在7月左右实施新的制度。

赋予留学生“特定活动”在留资格

此前不久，日本政府为了留住和增加在日本留学并在日本创业的外国人，宣布将向在日本创业的毕业生赋予“特定活动”的在留资格，最长可以延长1年的在日时间。

按照传统的毕业生制度，外国留学生从日本大学、研究生院毕业后，就失去了“留学”名目下的在留资格，原则上必须回国。如果在留学期间创业，可获取“经营·管理”的在留资格继续留在日本工作。

日本政府期待在日留学生能灵活利用在留学期间所学的知识与经验，在日本创业并能进军全球市场，同时也希望这些毕业生在日本与母国之间起到桥梁的作用。

因此，从今年4月开始，针对外国劳动者新设的“特定技能”在留资格将正式落地实施，与之相对应，针对具备日本留学经验的更高一层人才，日本也积极吸引他们能在日本就业创业。

日本到底有哪些签证呢？大家可以点开下面这篇文章了解更多，十一种签证中“经营管理签证”是我们的投资人最关心的。

在日本生活的十一种签证，优缺点都在这里了！

日本的劳务签证和工作签证

这里简单给大家讲一下日本的劳务签证和工作签证。

日本劳务签：

1.劳务输出是技能实习签证（以前叫研修生）；

2.劳务的时间最多工作3年，3年后必须回国；

3.劳务待遇工资低，工种多为力工、农业养殖种植工、缝纫工、流水线作业；

4.要求学历门槛低，但赴日时不可带家属且在合同期间不可回国。

非专门非技术签证（非専門的・非技術的分野）：也就是技能实习签证。通常所说的研修生接收制度是《外国人研修制度》和《技能实习制度》的总称。

日本将外国人研修•技能实习制度（以下简称研修制度）定义为：为发展中国家培养人材，邀请外国年轻劳动者来日，通过学习日本先进技术知识，回国后为本国经济发展作贡献的制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。

形式通常是第一年研修学习，第二年第三年叫做技能实习，对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。

日本工作签：

1.赴日工作是技术人文知识与国际业务签证；

2.签证的时间第一次1年或3年，第二次3年或者5年，一直可以反复续签，满5年（含3年工作）可申请日本国籍，全世界172个国家免签，满10年（含5年工作）可以申请日本永住。

3.工作的待遇和日本社员待遇同，各项保险俱全，工资高，高端人才引进；

4.要求学历门槛高，本科以上学历，最低统招大专可做学历认证者，赴日时可带家属且在工作期间有10天以上带薪年假，可连同日本法定长假一起回国探亲。

日本的工作签证其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：

01「教授」（例，大学教授）
02「艺术」（例，作曲家、画家、作家等）
03「宗教」（例，由外国宗教团体派遣的传教士等）
04「报道」（例，外国新闻机构的记者、摄影师）
05「经营・管理」（例，企业等的经营者、管理者）
06「法律・会计业务」（例，律师、注册会计师等）
07「医疗」（例，医生、口腔医生、护士等）
08「研究」（例，政府相关机构以及私企等的研究人员）
09「教育」（例，初中高中的语文老师等）
10「技术・人文知识・国际业务」（例，机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等）
11「企业内转职」（例，由海外事务所转职来的人员）
12「兴行」（例，演员、歌手、舞者、专业运动员等）
13「技能」（例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等）
14「技能实习１号I」（例，由海外子公司等接受的技能实习生）
15「技能实习１号RO」（例，通过监理集团所接收的技能实习生）